Выбираем идеального тренера

Обращаясь в коучинговую компанию, любой клиент искренне надеется если не на чудо, то, по крайней мере, на высокую отдачу и эффект тренинга.

Однако не всегда клиенты ищут тренера таким способом. Иногда коуч становится "переходящим знаменем", и одни клиенты рекомендуют его своим коллегам и знакомым. Впрочем, подводные камни есть в любом случае. Скажем, личный тренер, который помог даме "излечиться" от апатии к работе, возможно, окажется совершенно бесполезным для топ-менеджера крупной компании.

На что нужно обращать внимание, если вы заказываете тренинги управления профессиональному тренеру?

Во-первых, на возраст. Многим людям чисто психологически тяжело воспринимать в качестве наставника человека, вдвое моложе себя. Не стоит себя ломать - наверняка жизненный и профессиональный опыт чересчур молодого тренера помешают присваивать ту информацию, которую он будет доносить до вас. Итак, коуч должен быть не слишком молодым, помимо коучинга, он должен быть состоявшимся специалистом в другой специальности. Обратите внимание на специальность, которую получил в университете человек, которой будет вести у вас тренинги управления. Если, скажем, человек получил образование в сфере деятельности "человек-человек", т.е., он социолог, психолог, педагог и т.п., обратите внимание на то, работал ли он по специальности и как долго. Профессиональный опыт коуча - залог его успеха на тренерском поприще. В сущности, кем бы ни был тот, кому вы доверите тренинги управления, он должен иметь определенный багаж в виде опыта работы и определенных успехов - ведь именно успеху он должен поспособствовать в вашем случае.

Следующее, на что стоит обратить внимание - это непосредственно тренинговое обучение. Не поленитесь собрать информацию о колледжах, курсах, методиках и сверить их с той информацией о себе, которую предоставит коуч.

Кстати, тренинги управления - очень увлекательная тема не только для клиентов, но и для тренеров. Увлеченный, профессиональный, влюбленный в свою профессию коуч при упоминании милых его сердцу имен и названий сядет на любимого конька и станет рассказывать об их преимуществах и недостатках. Это тоже весьма показательный момент, ведь коуч, который увлечен своим делом, предпочтительнее тренера, который просто "отбывает номер".

Все эти мелочи помогут вам сориентироваться на рынке тренингов управления и не приобрести кота в мешке вместо грамотного и успешного специалиста. Ведь только хороший коуч может стать гарантией того, что тренинг не пройдет даром.