Как пройти собеседование на работу

Вы решили подыскать себе новую работу? Для этого вам предстоит пройти собеседование.

Приступим к самым основным правилам удачного собеседования. Первое правило – это точность. Обычно время собеседования известно заранее и просто недопустимо опоздание на него, лучше прийти немного раньше. Но и приходить на 30 минут раньше назначенного времени тоже не стоит, так как это заставит менеджера либо сократить предыдущее собеседование с кандидатом на работу, либо отложить дела, которые он планировал сделать до вашего прихода. Это может вызвать негативное мнение о вас еще до начала беседы. А первое впечатление, как известно, очень трудно изменить. В жизни случаются разные ситуации и у вас может не получаться прийти на собеседование, в таком случае, стоит предупредить менеджера заблаговременно и перенести его, если это возможно, на другое время.

Второе правило – это одежда. Вспомните поговорку, что встречают по одежке, а провожают по уму. Ваше трудоустройство будет зависеть в первую очередь от того, какое впечатление вы произведете на менеджера по подбору персонала. В этом случае стоит выбрать деловой стиль одежды, так как всем своим видом вы подчеркнете деловитость и готовность работать.

Третьим правилом является лаконичность и ясность мысли. От того насколько вы грамотно и лаконично сможете рассказать о себе и вашем предыдущем опыте работы, зависит будете ли вы интересны для интервьюера, так как главная цель собеседования – выяснить насколько ваш предыдущий опыт работы, соответствует данной вакансии. Ведите себя естественно, не замыкайтесь и никакой раздражительности. Очень важно при собеседовании - это умение слушать своего собеседника, так как преподнести себя – это только половина дела, вторая половина – это услышать и понять то, что вам говорят между строк. Успешность прохождения собеседования на работу зависит не только от ваших профессиональных навыков в работе и квалификации, но и от того, насколько вы сможете работать в одной команде с коллективом, в который вас приглашают.

Рассмотрим, что же у вас могут спросить на собеседовании. В первую очередь постараются уточнить, что входило, в ваши обязанности на прошлом месте работы и каких вы достигли успехов в этом деле. Также менеджера могут заинтересовать причины, по которым вы покидаете предыдущее место работы, ваши взаимоотношения с коллегами. Будьте готовы к вопросу о том, почему вы остановили свой выбор именно на этой компании.

В конце собеседования поблагодарите за то, что вам уделили время и свое внимание, а также договоритесь о дальнейших контактах. Не отчаивайтесь, если вас не утвердили на данную вакансию. Любое собеседование – это неоценимый опыт для вас. Также не стоит во всем обвинять менеджера, в первую очередь ошибки нужно искать в себе, чтобы не допустить их на следующем собеседовании и тогда у вас обязательно все получится.

Удачи!