Трудовое соглашение

Уважаемые работодатели! С того самого момента, когда Вы берете на работу няню, сиделку, домработницу, личного водителя или садовника, Вы становитесь руководителем своего домашнего хозяйства.

Будьте же серьезным руководителем и оформите с Вашим работником трудовое соглашение в письменной форме.

В трудовом договоре с работником подробно расписываются взаимные права и обязанности сторон, отражаются все существенные моменты Ваших взаимоотношений. Грамотно составленное трудовое соглашение призвано юридически защитить как работника, так и работодателя, и будет способствовать Вашему с работником взаимопониманию на многие годы.

В трудовом договоре обязательно необходимо подробно прописывать реквизиты сторон (включая паспортные данные, номера телефонов), обязанности сторон, размер и порядок оплаты труда, порядок расторжения соглашения.

Трудовое соглашение оформляется двумя сторонами - работником и работодателем без участия агентства по подбору персонала.

Экземпляров договора обязательно должно быть два (по одному для каждой стороны договора). Третий экземпляр заполняется в случае предоставления в регистрирующий орган.